임산부 여성 근로자가 출산 전부터 육아휴직을 사용할 수 있도록 하는 남녀고용평등법 개정안이 국회 법사위 전체회의를 통과했다.

이번 개정안은 현행법상 육아휴직을 출산 이후에만 사용할 수 있고, 임신기 근로시간 단축이나 출산 전후 휴가는 기간 제한이 있어 고위험군 임신 근로자 보호에 한계가 있다는 지적에 따라 마련됐다.

개정안은 또, 고용에서의 성차별이나 직장 내 성희롱이 발생했을 때 노동위원회를 통한 구제 절차를 마련했다.