수평위는 전공의법에 근거해 전공의 수련 정책과 제도에 관한 전반적인 사항을 논의하기 위해 복지부에 설치된 심의기구이다.

각 수련병원은 이번 모집을 통해 내년 3월부터 근무하고 수련할 인턴과 레지던트를 뽑는다.

전공의들은 인턴 1년, 레지던트 3∼4년 등 수련을 거친 뒤 시험을 통해 전문의가 된다.

이번 모집으로 내년 상반기에 복귀하려는 전공의 규모를 가늠할 수 있을 것으로 보여, 정부 역시 지원율을 끌어올리기 위한 유인책을 마련하는 데 집중하고 있다.

우선, 전공의들이 선호하는 수도권 수련병원 정원을 유지하는 방안은 사실상 확정된 분위기를 보이고 있다.

복지부는 지역의료 강화를 위해 수도권과 비수도권 수련병원의 전공의 배정 비율을 올해 5.5대 4.5에서 내년 5대 5로 바꿀 계획이었다.

그러나, 수도권 정원을 줄이지 않고 현행 수준을 유지하는 쪽으로 가닥을 잡았다. 

전공의들이 선호하는 수도권 수련병원의 정원을 유지해야 조금이라도 더 많은 복귀를 끌어낼 수 있다는 판단과 전공의들이 돌아올 자리가 줄어들어서는 안 된다는 의료계의 요구 등이 반영됐다.

특례를 적용해 내년 3월 복귀를 열어주는 방안도 거론됐다.

애초 전공의들은 사직 후 1년 내 동일 과목과 연차에 복귀할 수 없게 돼 있으나, 예외가 적용되면 2∼4년차 전공의들도 내년 3월에 복귀해 수련을 이어갈 수 있다.

올해 하반기 전공의 모집 때에도 이러한 수련 특례를 적용했다.

지난 8월 공포된 전문의 수련규정 시행규칙 18조 2의 특례 조항를 보면, 보건의료 심각 단계 위기경보가 발령되거나, 국민 보건에 중대한 위해가 발생하거나 발생할 우려가 있으면 복지부 장관이 전공의의 임용 등에 관한 기준을 별도로 정할 수 있다.

수련을 시작하는 인턴과 레지던트 1년차로 지원하는 건 특례 없이도 가능합니하다.

다만 복지부는 여야의정 협의체가 가동되는 현시점에서 특례를 언급하는 건 적절치 않다는 입장이다.