지난해 한국의 근로자 평균 연봉은 3천 634만원으로 1년 전보다 4.6% 오른 것으로 나타났다.

연봉이 6천950만원 이상이면 상위 10%에 해당했으며 '억대 연봉' 근로자는 49만명에 달했다.

한국경제연구원이 고용노동부의 '고용형태별 근로실태조사' 자료를 분석한 결과를 보면, 지난해 전체 임금근로자(1천544만원)의 평균 연봉은 3천 634만원으로 전년(3천457만원)보다 159만원(4.6%) 올랐다.

특히, 연봉이 6천 950만원 이상이면 상위 10%에 해당했으며 '억대 연봉' 근로자는 49만명에 달했다.

연봉 순서대로 근로자 수를 10%씩 10개 집단으로 분류한 결과, 상위 10%(10분위)의 연봉 하한선은 6천 950만원으로 집계됐다.

또 상위 20%는 5천62만원, 상위 30%는 4천64만원 이상, 상위 40%는 3천380만원 이상, 상위 50%는 2천864만원 등으로 나타났다.

분위별 평균 연봉은 10분위 9천931만원, 9분위 5천893만원, 8분위 4천528만원, 7분위 3천701만원, 6분위 3천105만원을 보였다.

이어, 5분위 2천639만원, 4분위 2천290만원, 3분위 1천988만원, 2분위 1천562만원, 1분위 689만원 등으로 집계됐다.

지난해 평균연봉의 인상률은 3분위가 10.4%로 가장 높았고 2분위(10.3%), 4분위(7.0%) 등의 순으로 저소득 집단의 임금상승률이 높았다.

그러나, 10분위(3.2%)와 9분위(3.1%), 8분위(3.7%) 등 상위 30% 이상의 상승률은 3%대에 그쳤다.

지난해 대기업과 중소기업의 정규직 간 임금 격차는 전년보다 줄었다.

정규직 근로자의 평균연봉은 대기업 6천487만원, 중소기업 3천771만원으로 2017년보다 대기업은 27만원(0.4%) 늘었고 중소기업은 176만원(4.9%) 올랐다.

대기업 정규직의 평균임금 대비 중소기업 정규직의 평균임금 비율은 2017년 55.7%에서 지난해 58.1%로 높아져 임금 격차는 2.4%포인트 개선됐다.

연봉 금액별로 근로자 수를 분류한 결과 1억원 이상은 49만명으로 전체 임금근로자의 3.2%를 차지했다.

또, 연봉 8천만∼1억원 미만 56만명(3.6%), 6천만∼8천만원 미만 116만명(7.5%), 4천만∼6천만원 미만 253만명(16.4%)으로 나타났다.

이어, 연봉이 2천만∼4천만원 미만 678만명(43.9%), 2천만원 미만 392만명(25.4%)으로 조사됐다.

한경연 추광호 일자리전략실장은 "지난해 경제성장률(2.7%)은 2017년(3.2%)보다 낮아졌지만, 평균연봉 인상률은 전년보다 2.4%포인트 상승한 4.6%를 기록했다"고 설명했다.

또, "제조업의 노동생산성 증가율은 감소한 반면 단위노동비용 증가율은 늘어나고 있는데 이런 추세가 지속하지 않도록 생산성과 연동된 임금인상이 이뤄져야 한다"고 지적했다.