오세훈 서울시장이 공약으로 추진중인 '탄생응원 프로젝트'로 30~40대 경력여성을 대상으로 인턴십 기간에 서울시 예산을 전액 지원하는 일자리 사업을 시행한다.

서울시는 이를 위해, 내일부터 다음달 3일까지 '30~40 경력여성'을 대상으로 하는 '우먼업 인턴십'에 참여할 110개 기업을 모집한다"고 밝혔다.

당초, 대상 기업을 100개로 정했으나, 경력여성의 재취업 기회를 보다 확대하기 위해 10% 늘렸다.

또, 관련 예산도 7억1천7백만원으로 전체 예산(1조8천억원)에서 현장 고용상황에 대응할 수 있도록 유연성있게 배정했다.

서울 우먼업 인턴십은 성장유망산업과 30~40대 여성 취업 희망 수요를 반영해, 마케팅과 IT/SW, 서울형 강소기업 등을 발굴할 계획이다.

아울러, 사회적 중요 이슈와 가치를 함께 추구하는 '소셜 임팩트 기업' 등을 중심으로 '3040 인턴십 기업'을 모집할 예정이다.

서울 우먼업 인턴십 채용규모와 예산은은 채용연계형 80명에 5억7천만원, 경력채움형 10명에 7천만원, 프로젝트형 20명에 9천만원 등을 배정했다.

이 가운데 경력채움형 인턴십은 올해 처음 도입해, 1년 이상 육아휴직 대체가 가능한 인재를 매칭해, 그 중 3개월의 인건비를 서울시가 모두 지원한다. 

서울시는 인턴십 이후 정규직으로 채용 전환하거나, 1년 이상 근로계약을 체결하는 기업에 대해선 총300만원의 고용장려금을 100% 시예산을 지원할 예정이다.

‘우먼업 인턴십’과 ‘서울우먼업 프로젝트’에 대한 자세한 내용과 신청방법은 ‘서울우먼업’(https://www.seoulwomanup.or.kr) 누리집이나 카카오톡(‘서울우먼업 프로젝트’), 대표전화(☎1660-3040)를 통해 확인할 수 있다. 

김선순 서울시 여성가족정책실장은 “경력단절문제 해결 없이는 저출생 문제도 해결할 수 없다고 보고, 출산과 육아로 경력이 단절된 여성들이 다시 경제활동을 시작할 수 있도록 ‘서울 우먼업 프로젝트’를 추진하고 있다”고 말했다.

또 “올해는 인턴십 유형을 다양화해서 취업연계 효과를 더욱 높여나가고자 한다"며, "저출생 극복을 위한 기업의 역할이 중요해진 요즘, 양육친화적인 문화 확산에 기여하면서 우수한 경력보유여성을 채용하려는 기업들의 적극 참여를 바란다.”고 밝혔다.