한국은행은 총재의 권한을 대폭 하부에 위임하고 이에 맞춰 직책자들의 역할과 책임을 재조정해 의사결정의 신속성을 확보하기로 했다.

한은은 이같은 내용을 담은 '경영인사 혁신방안'을 확정해 오늘 발표했다.

이 방안에 따르면 필요할 경우 '부' 조직을 설치해 부장의 역할을 높이고 '반' 조직도 활성화된다.

모든 업무수행 과정에서 상호 리뷰와 전행적 정보 공유를 활성화함으로써 상호 협력과 소통의 문화도 정착시켜 나가기로 했다.

한은은 특히 지역본부가 지역 사회의 싱크탱크로 자리 잡을 수 있도록 국내 최고의 경제분석 역량을 보유한 본부 부서와 공동 연구를 더욱 활성화하는 등 지역본부의 조사연구 기능을 강화하기로 했다.

한은은 이를 통해 그동안 지속되어 온 '내부 중심의 수직적인 조직문화'를 '수요자 중심의 수평적인 문화'로 전환할 방침이라고 밝혔다.