한국철도공사, 코레일은 올 하반기 신입사원 630명을 채용한다고 오늘 밝혔다.

모집 전형은 공개경쟁 147명, 자격증 제한경쟁 217명, 사회형평적 채용 266명으로 나눠 선발하며 상반기와 동일하게 지역 우수인재 채용을 위해 전국을 6개 권역으로 별도 모집한다.

직렬별 채용 인원은 사무영업 118명, 운전 174명, 차량 100명, 토목 70명, 건축 58명, 전기통신 110명 등이다.

채용 절차는 서류전형, 필기시험, 실기시험, 면접시험 순으로 진행하고 합격 후 1개월 이상의 채용형 인턴 과정을 수행한 뒤 별도 평가를 통해 최종 정규직으로 임용된다. 

지원서 접수 기간은 9월 9일부터 11일까지며 코레일 홈페이지(info.korail.com)에서 온라인으로만 접수할 수 있으며 최종합격자 발표일은 11월 15일이다. 

코레일은 이번 하반기 채용부터 서류전형과 체력 심사가 도입되고 필기시험 범위에 철도법령이 추가된다고 밝혔다. 

한문희 코레일 사장은 "상반기 채용이 대규모 공개경쟁 위주였다면 하반기 채용은 사회적 약자에게 기회를 드릴 수 있는 따뜻한 채용이 될 것"이라며 "청년구직자와 사회적 약자의 많은 관심과 지원을 바란다"라고 말했다.